Angajare în Germania: ce poate cere angajatorul și când
Nicio lege nu spune ce se poate cere cât timp candidezi. Autoritățile de protecție a datelor și Agenția federală împotriva discriminării, rezumând jurisprudența, spun că se poate cere doar ce contează pentru postul concret și, de regulă, nimic legat de originea etnică, sex, religie, dizabilitate, vârstă sau identitate sexuală. La întrebările nepermise ai dreptul să nu răspunzi sau să nu spui adevărul. După angajare, legea numește datele fiscale și de asigurări sociale de care are nevoie angajatorul.
Ce spun textele oficiale, pentru informare; nu e un sfat juridic.
Cât timp candidezi
Se poate cere, dacă postul o cere
- numele și un mod de a te contacta
Es reicht aus, wenn der Bewerber … eine Kontaktmöglichkeit angibt.
- buletinul, arătat la interviu; asta nu înseamnă că e permisă și o copie
damit ist aber nicht gesagt, dass eine Kopie hiervon zulässig ist.
- permisul de conducere, dacă munca o cere
- limbile vorbite, dacă au importanță pentru muncă
- dacă ai drept de muncă
Besitzen Sie eine Arbeitserlaubnis?
- condamnări, doar din domeniul penal care contează pentru post
nur unter Beschränkung auf das für den jeweiligen Arbeitsplatz wichtige Strafrechtsgebiet
- sănătatea, doar dacă o afecțiune îți limitează în mod durabil sau repetat aptitudinea pentru muncă ori pune în pericol pe alții
- datorii și popriri pe salariu, doar pentru posturi de încredere cu mare libertate financiară
La angajare
Legea numește
- codul de identificare fiscală și data nașterii, și dacă e primul tău loc de muncă sau unul secundar
- numărul de asigurări sociale, dacă ai unul, cu numele, data nașterii, cetățenia și adresa, pentru înregistrare
Versicherungsnummer, soweit bekannt
- casa de asigurări de sănătate pe care ai ales-o
- dacă ai nevoie de un permis de ședere ca să lucrezi: permisul sau autorizația de muncă, pe care angajatorul le verifică și le păstrează în copie cât lucrezi acolo
für die Dauer der Beschäftigung eine Kopie des Aufenthaltstitels … aufbewahren
- un certificat de bună conduită extins, doar pentru munca cu minori sau unde o lege îl prevede, la cererea scrisă a angajatorului
Nu se poate cere cât timp candidezi
- sarcina, nici pentru un post de înlocuire pe durata unui concediu de maternitate
Die Frage nach einer vorliegenden Schwangerschaft ist grundsätzlich unzulässig.
- starea civilă, copiii, dorința de a avea copii, cu cine locuiești
- originea etnică, limba maternă, unde te-ai născut
Fragen nach der ethnischen Herkunft sind … immer unzulässig
- dacă ești bărbat sau femeie ori transgender
- religia, în afară de cazul în care un angajator religios o poate cere pentru post
- dacă ai un grad de handicap grav recunoscut, sau sănătatea în general
Pauschal nach dem Gesundheitszustand zu fragen, ist nicht zulässig
- extrasul complet din registrul federal de cazier, cerut chiar de tine (Selbstauskunft)
Grob rechtswidrig ist es, den Bewerber eine Selbstauskunft aus dem BZRG vorlegen zu lassen.
- verificări pe rețelele tale sociale private
Private Netzwerke dürfen nicht für Background-Checks herangezogen werden.
- orice depășește aceste limite, nici cu acordul tău
können auch mithilfe einer Einwilligung nicht erweitert werden
Surse
- Landesbeauftragte für den Datenschutz Baden-Württemberg, Ratgeber Beschäftigtendatenschutz · versiunea din aprilie 2020, ediția a 4-a
- Bundesbeauftragte für den Datenschutz, FAQ Beschäftigtendatenschutz · fără dată
- Hamburgische Beauftragte für Datenschutz, Bewerberdatenschutz und Recruiting im Fokus · 6 iunie 2024
- Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Fair in den Job! Leitfaden für diskriminierungsfreie Einstellungsverfahren · versiunea din octombrie 2019, ediția 1
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, §§ 1, 7, 9 · ultima modificare: 22 decembrie 2023
- Einkommensteuergesetz, § 39e (codul fiscal la angajare) · ultima modificare: 29 iunie 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 197)
- Sozialgesetzbuch IV, § 28a (înregistrarea la asigurările sociale) · ultima modificare: 24 iulie 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 228)
- Sozialgesetzbuch V, § 175 (casa de asigurări de sănătate) · ultima modificare: 26 iunie 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 195)
- Aufenthaltsgesetz, § 4a (permisul de ședere și copia lui) · ultima modificare: 21 iulie 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 221)
- Bundeszentralregistergesetz, § 30a (certificatul de bună conduită extins) · ultima modificare: 18 iunie 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 183)
Verificat pe 20 octombrie 2026.
Ai nevoie de aceste acte de la cineva? Colshare, în curând pe Android, trimite lista ca link de cerere: celălalt adaugă poze sau PDF-uri din browser și doar telefonul tău le poate deschide. Vezi cum funcționează (în engleză)